Меры юридической ответственности

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», за совершение коррупционных правонарушений физические лица несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность, а юридические лица, в интересах или от имени которых совершались правонарушения, — административную либо гражданско-правовую ответственность.

Уголовная ответственность предусмотрена Уголовным кодексом Российской Федерации. К преступлениям коррупционной направленности относятся, например, злоупотребление служебным положением, дача и получение взятки, коммерческий подкуп. За такие преступления предусмотрены следующие виды наказаний:
-штраф;
-лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью;
-обязательные работы;
-исправительные работы;
-принудительные работы;
-ограничение свободы;
-лишение свободы на определённый срок.

Административная ответственность установлена Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Он содержит более 20 составов административных правонарушений коррупционного характера. За такие правонарушения могут применяться следующие наказания:
-административный штраф;
-административный арест;
-дисквалификация.

Гражданско-правовая ответственность предусмотрена Гражданским кодексом Российской Федерации. Она включает, например, взыскание в судебном порядке ущерба, причиненного коррупционными действиями виновных лиц, расторжение незаконных государственных и муниципальных контрактов, заключённых должностными лицами из корыстных побуждений, признание бездействия либо действий и решений должностного лица незаконным.

Дисциплинарная ответственность предусмотрена для должностных лиц, государственных и муниципальных служащих. К числу дисциплинарных взысканий в зависимости от вида службы относятся замечание, выговор, строгий выговор (для сотрудников ряда правоохранительных органов), предупреждение о неполном должностном соответствии. Наиболее строгим дисциплинарным взысканием за допущенные коррупционные нарушения является увольнение в связи с утратой доверия.

Одно и то же лицо может быть привлечено одновременно к нескольким видам ответственности.